中国汽车工业协会（简称“中汽协会”）是经中华人民共和国民政部批准的社团组织，具有社会团体法人资格，地址设在北京，是在中国境内从事汽车整车、零部件及汽车相关行业生产经营活动的企事业单位和团体在平等自愿基础上依法组成的自律性、非营利性社会团体。业务范围包括：行业自律、信息交流、业务培训、书刊编辑、举办展览、国际合作、咨询服务等。

　　现根据工作需要，面向社会进行公开招聘，所有应聘人员均要拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，政治素养良好，具有良好的职业道德和个人信誉记录。

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）会员服务部 供应链服务岗副主任岗 1名

　　工作职责：

　　1.负责供应链课题研究工作；

　　2.负责零部件工作平台运行工作；

　　3.负责整零对接相关工作；

　　4.其他需配合开展的工作。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，机械、汽车或相关管理类专业；

　　2. 5年以上汽车供应链或汽车行业研究相关工作经验，能独立撰写行业相关研究报告。

　　3.熟悉汽车行业，具有供应链技术研究经验或课题研究经验。具有中级职称和管理经验。熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力和公文写作能力。

　　4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、服务意识和进取心。

　　（二）会员服务部 供应链服务岗业务主任岗 1名

　　工作职责：

　　1.负责供应链课题研究工作；

　　2.负责零部件工作平台运行工作；

　　3.负责整零对接相关工作；

　　4.其他需配合开展的工作。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，机械、汽车或相关管理类专业；

　　2. 3年以上汽车供应链或汽车行业研究相关工作经验，能在指导下独立撰写行业相关研究报告。

　　3.熟悉汽车行业及供应链工作，独立组织、策划相关活动；熟练使用办公软件，具有优秀的学习能力、逻辑推理能力、公文写作能力，具备较高的行业分析能力。

　　4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、服务意识和进取心。

　　（三）产业研究部 产业国际化业务岗 1名

　　工作职责：

　　1. 负责重点区域国际业务的筹划、组织、协调和管理，包括业务筹划、组织建设、日程管理、对外联络以及行业活动的组织和实施；

　　2.跟踪分析中国汽车产业国际化发展趋势，组织开展与国际化相关的国内外政策法规的信息收集、跟踪和分析研究；

　　3.加强与其他国家汽车相关行业组织的联系和交流渠道，提升协会在海外的知名度；

　　4.开展与其他国际化业务相关的工作。

　　资格条件：

　　1.985、211本科及以上学历，机械、电子、汽车、国际贸易、外语等相关专业；

　　2.在汽车行业国际业务方面从事相关工作3年以上，有海外工作经验者优先。

　　3.具有良好的沟通能力、分析能力和写作能力。英语CET-6或同等级别以上，能够熟练使用英语进行交流；

　　4.了解汽车领域的国内外产业发展情况，熟悉汽车产业国际化业务和政策法规要求；

　　5. 对中国汽车产业国际化发展具有产业大局观和敏感性，具有较强的开拓能力、组织协调能力和一定的研究能力。

　　（四）产业研究部 产业研究岗 1名

　　工作职责：

　　1.负责汽车产业政策研究，组织完成行业发展政策咨询建议，并能够高质量输出产业研究报告；

　　2.跟踪全球产业发展动态，开展国内重点政策追踪研究和热点问题分析，并输出专题报告；

　　3.整合行业资源，组织开展产业中长期发展研究和预见工作，进行研究方案编制和研究体系搭建；

　　4.协助策划、组织、实施重大活动，承担顶层设计、产业规划等研究支撑和方案编制工作；

　　5. 完成领导交办的其他工作任务。。

　　资格条件：

　　1.研究生及以上学历，汽车、产业经济等相关专业；

　　2.5年以上汽车行业工作经验，2年及以上行业研究经验，相关部委和行业机构工作经验者优先；

　　3.熟悉汽车产业政策、标准法规体系，了解全球产业政策动及智能驾驶、固态电池、氢燃料电池等前瞻技术方向；

　　4.对中国汽车产业国际化发展具有产业大局观和敏感性，具有较强的开拓能力、组织协调能力和一定的研究能力；

　　5.热爱产业研究工作，具备良好的信息和数据搜集整理与分析能力，承压能力强，较强的执行力，能够按时间节点要求完成工作。

　　（五）行业发展部 汽车产业智能制造研究岗 1名

　　工作职责：

　　1.从事汽车及供应链等相关领域的数字化提升、智能制造政策、发展战略的研究；

　　2.组织开展汽车智能制造领域相关专题会议、企业调研，并阶段性形成研究报告；

　　3. 研究智能制造标准体系；

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，机械、汽车、计算机、自动化、信息技术、信息管理等相关工作经历；

　　2.具有3年以上汽车及供应链、制造领域工作经验；

　　3.熟悉生产管理工具和方法，具备生产管理知识；

　　4.熟悉企业内部主要的IT系统，熟悉生产制造业务流程及规范，熟悉智能工厂，了解汽车零部件业务优先；

　　5.有团队意识，具备良好的组织、协调和沟通能力。

　　（六）行业发展部 质量管理研究岗 1名

　　工作职责：

　　1.从事汽车质量管理工作，可以组织开展行业质量专题会议；

　　2.跟踪、研究行业质量相关政策、发展规划等重要内容，定期输出行业质量发展情况报告；

　　3.开展质量管理体系、IATF 16949等相关技术、标准研究，组织行业开展相关活动；

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，机械、汽车、计算机、自动化、信息技术、信息管理等相关工作经历；

　　2.具有3年以上汽车生产企业或供应链企业质量管理相关工作经验；

　　3.具有相关汽车或供应链企业质量问题的分析、跟踪和改善后的验证工作经验，对汽车行业相关质量工作有认识；

　　4.熟悉质量体系的管理（如：ISO9000、IATF16949、全面质量管理等），能够开展相关工作；

　　3.工作认真负责、细致、严谨；具有良好的团队合作精神和解决问题的能力，具备沟通、管理、协调能力。

　　（七）行业发展部 产业政策法规研究岗 1名

　　工作职责：

　　1.跟踪分析国内外汽车产业政策、法规、标准等发展动态；

　　2.负责汽车产业规划、政策、标准专题研究；

　　3. 牵头编写汽车产业发展相关的研究报告或专项报告；

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，汽车相关专业优先；

　　2.具有3年以上汽车制造、汽车咨询等相关行业领域，特别是企业战略、法规、标准制定和研究等行业经验优先；

　　3.具备优秀的学习能力、逻辑推理能力、公文写作能力、表达能力和组织协调能力，具备较高的行业分析能力。

　　（八）行业信息部 经济运行高级分析师副主任岗 1名

　　工作职责：

　　1.负责定期监测汽车行业经济运行情况，及时发现活问题活情况；

　　2.负责利用外部数据与内部数据，并结合企业情况，开展定性与定量分析，形成专业的月度运行分析报告；

　　3.针对行业特定问题，开展调研，依据调研情况，形成有深度的专题性报告；

　　4.负责汽车行业经济运行数据库的分类汇总与分析研究；

　　5.其他需配合开展的工作。

　　资格条件：

　　1.全日制研究生及以上学历，汽车、经济学或相关专业；

　　2.熟悉汽车行业，具有5年以上汽车行业经济运行分析工作相关从业经验者优先考虑；

　　3.对市场具有敏锐度，逻辑思维缜密，具有出色的分析能力；

　　4.有较强的沟通协调能力及写作能力；

　　5.主观能动性强，具备优秀的学习能力，有责任心及团队合作精神。

　　（九）技术部 智能网联工程师 1名

　　工作职责：

　　1.洞察智能网联汽车前沿技术走向，提出业务创新思路；

　　2.智能汽车操作系统、汽车软件的行业工作；

　　3.汽车车机互联业务，推动智能座舱与智能终端的互联互通；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：

　　1.全日制研究生及以上学历；

　　2. 3年以上互联网行业、智能汽车产品开发与项目管理经验；

　　3.沟通谈判能力突出、逻辑推理能力强、抗压能力强、责任心强、学习能力强。

　　（十）综合管理部 编辑岗 1名

　　工作职责：

　　1.撰写各类公文、报告、总结等文稿，确保内容准确、条理清晰；

　　2. 稿件撰写、编辑与审核，对稿件的内容质量、准确性、完整性、合规性进行全面审核。

　　3.跟踪分析中国汽车产业发展趋势，关注汽车产业政策研究、全球产业发展动态，高质量输出相关稿件。

　　4.负责相关资料的梳理、调研、分析及报告撰写工作，项目策划与执行等工作。

　　5.完成领导交办的其他相关工作。

　　资格条件：

　　1. 硕士及以上学历，新闻传播、文学、汽车等相关专业；

　　2. 5年以上相关工作经验，2年及以上汽车产业和技术调查与研究经验，有整车企业或行业机构相关工作经验的优先；

　　3.练掌握专业理论知识，有较强的学习能力和适应能力，具备独立完成课题报告的策划、执行与编写能力；

　　4.逻辑思维清晰，文字功底扎实，出色的组织协调能力和承压能力。

　　（十一）综合管理部 人力资源/国际业务岗 1名

　　工作职责

　　1.负责员工招聘与配置、培训、劳动关系、社保、薪酬、绩效等相关工作的管理；

　　2.员工出国（境）项目归口管理，协助办理相关流程手续，协调安排相关外事活动等；

　　3.完成领导交办的其他相关工作。

　　资格条件：

　　1.中共党员，全日制本科及以上学历，人力资源、法律及管理类相关专业；

　　2.具有5年以上人力资源相关工作经验，具有人力资源管理、行政管理和劳动法等培训经历优先；

　　3.具有较好的政治素质和较强的工作责任心；具有良好的沟通能力、协调能力及应变能力；具有较好的文字处理和表达能力；有一定的工作策划能力，善于总结经验，不断改进工作方法。

　　（十二）财务部 会计岗 1名

　　工作职责：

　　1.日常会计凭证的核算、账务处理、会计报表编制等财务核算工作，协助建立和完善会计核算体系；

　　2.根据财务制度及相关审批流程，对所有票据进行合规性审核以及电子档案的整理和保管工作；

　　3.会计资料的整理、装订等；

　　4.按期出具总账和各类明细账，并进行核对，做到账账相符、账实相符、账证相符；

　　5.对外数据的报送，包括年度决算、预算的填报与合并；

　　6.主导、负责上市公司相关财务数据及说明文件，跟踪资本市场动态及会计准则更新，及时调整上市主体财务处理策略。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业；

　　2.熟悉国家税收、财政、民非组织会计制度等法律法规。会计中级以上职称，3年及以上财务管理岗位工作经验优先；

　　3.熟练使用办公软件PPT，EXCEL中的数据透视、函数公式等；

　　4.熟悉、统筹分子公司财务数据对接，股权结构调整等合并关键事项；

　　5.工作踏实稳重，细心，责任感强，沟通能力强，有快速学习能力，善于分析和解决问题，具有良好的职业道德和团队合作精神。

　　二、工作地址

　　北京市丰台区汽车博物馆东路诺德中心11号楼33层。

　　三、薪资待遇

　　1.薪金面议；

　　2.按照北京市社会保险政策规定缴纳五险一金；

　　3.补充医疗保险、企业年金、员工定期体检、员工培训；

　　4.按照相关规定享受带薪休假、绩效奖金等。

　　四、招聘流程

　　1.简历投递

　　请应聘人员于2025-08-04前将个人《应聘人员登记表》、学历学位证书、外语等级证书及个人简历等相关证明材料通过电子邮件发送至zhglb@caam.org.cn，shenyalan@caam.org.cn邮件标题务必以“姓名+应聘部门岗位”命名。

　　2.笔试面试

　　通过简历筛选的人员，组织初试、笔试、复试等。

　　3.体检考察

　　笔试、面试通过后，组织体检，体检合格人员组织考察。

　　4.办理入职

　　根据笔试面试、体检考察等择优确定拟录用人员，按照有关规定办理入职，对录用人员实行试用期管理。

　　五、其他事项

　　1.招聘相关环节通过简历中的联系方式统一进行通知，请务必保持通信畅通。

　　2.应聘人员对所提供的信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消相关资格。

　　3.应聘人员应按要求提供相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。

应聘人员登记表.doc